Sparring & Coaching für Entscheider

Ein Gegenüber für Ihre wichtigsten Entscheidungen

Wer an der Spitze entscheidet, hat selten jemanden, der ohne eigene Agenda mitdenkt. Im Sparring stelle ich Ihre Strategien und Entscheidungen auf den Prüfstand und widerspreche, wo es nötig ist. Im Coaching geht es tiefer: um Ihre Rolle, Ihre Muster und Ihre Souveränität.

Mein Leitsatz: Innehalten, reflektieren, entscheiden und Fahrt aufnehmen.

Drei typische Anlässe

1. Weiterentwicklung: „Ich will mich und meine Organisation weiterentwickeln.“
2. Standortbestimmung: „Wo stehe ich, wo steht mein Unternehmen, was ist der nächste Schritt?“
3. Druck: „Ich muss mich und meine Organisation verändern.“

Sparring für strategische Themen

Gemeinsam betrachten wir komplexe Herausforderungen mit Abstand und aus verschiedenen Blickwinkeln, entwickeln Hypothesen und neue Lösungswege. Dazu arbeiten wir mit Organigramm, Strategie und Stakeholder-Landschaft.

Typische Fragen: Wie orchestriere ich eine wichtige Transformation? Wie stelle ich mein Führungsteam auf? Wie mache ich mein Unternehmen fit für die kommenden Jahre? Wie stelle ich sicher, dass die Strategie umgesetzt wird? Wie verbessere ich das Zusammenspiel von Vertrieb und Produktion?

Oft ist Sparring der Anfang. Was wir zu zweit klären, unterstützt später die Arbeit mit dem ganzen Führungsteam. 

Coaching für die eigene Wirksamkeit

Im Kern geht es um Selbstführung. Wir schauen auf die Zusammenarbeit mit anderen und auf die eigenen Denk- und Handlungsmuster. Dabei gebe ich freundliches, auch provokatives Feedback und lade zu Experimenten ein. Die Antworten entwickeln Sie selbst.

Typische Fragen: Wie gehe ich mit einem schwierigen Konfliktpartner um? Wie gewinne ich mehr Standing im Führungsteam? Wie werde ich vom Getriebenen zum Gestalter? Wie verbinde ich beruflichen Anspruch und ein erfülltes Privatleben?

Die Methoden stammen aus Performance-Coaching, systemischer Beratung, Gestaltarbeit und Tiefenpsychologie. Diese Tiefe unterscheidet mein Coaching von reinem Management-Sparring.

Rahmen

• Sitzungen von drei bis vier Stunden, bei Bedarf ganze Tage
• Bewusst außerhalb Ihres Büros: in meinen Coachingräumen in Bad Hersfeld oder an Orten, die Abstand schaffen
• Ergänzend kürzere digitale Termine
• Auf Deutsch oder Englisch
• Formate: laufendes Sparring-Mandat, Begleitung der ersten 100 Tage, Intensiv-Klausur, Sparring für Geschäftsführungs-Duos

Meine Klienten verlassen ein Coaching meist etwas müde, erleichtert und inspiriert. 

Sie suchen ein Gegenüber ohne eigene Agenda?

Lernen wir uns kennen, denn Vertrauen ist die Grundlage.