Was andere über uns sagen
Hier findest Du einige Aussagen unserer Kunden. Etliche Referenzen sind jedoch aus Diskretionsgründen nicht öffentlich.
Michael Kain, 35 Jahre GM bei Steigenberger, davon zwölf Jahre Mitglied im Aufsichtsrat als Vertreter der leitenden Angestellten
Mit großer Skepsis musste ich bei Steigenberger 2014 ein weiteres Leadership Programm absolvieren.
Die Skepsis war unbegründet, diesmal war es anderst!
Markus Zielke hat mich dieses Mal überzeugt und zum Fan gemacht!
Er hat in kürzester Zeit durch professionelles Coaching aus einem Haufen Individualisten ein schlagkräftig und eingeschworenes Team geformt. Es war nicht oberflächlich, sondern ging in die Tiefe und hat uns zum Lachen und zum weinen gebracht. Markus macht das nicht nur um seinen Lebendunterhalt zu bestreiten, sondern mit voller Hingabe und klarer Struktur Menschen zu besseren Leadership Persönlichkeiten zu formen.
Viele seine Leadership Ansätze konnte ich in meinem Berufsleben erfolgreich einsetzen und ich bin ihm sehr dankbar dafür, gerade in den schwierigen Zeiten und großen Herausforderung der letzten Jahre, das Handwerkszeug durch seiner Arbeit in meinem Koffer zu tragen.
Change Management war mit all seinen Fassetten gefragt. Ich war vorbereitet!
Wir haben nach vielen Jahren noch weiterhin Kontakt und treffen uns mit dem gesamten Team und unserem Trainer Markus einmal im Jahr und machen mit ihm einen Fresh up.
Vielen Dank Markus, du kannst stolz auf deine Arbeit sein.
Michael Kain, 35 Jahre GM bei Steigenberger, davon zwölf Jahre Mitglied im Aufsichtsrat als Vertreter der leitenden Angestellten